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ITmedia News：ブログが就職の「落とし穴」？　ググられる学生たち
インターネットは、学生の就職活動を便利にした。しかし同時に、学生が陥る可能性のある不気味な「落とし穴」も、同時に作り出したのかもしれない。
米国西海岸で大学院に通うタイラーさん（25）は、このところ就職活動である噂が気になっている。「――企業の人事担当者は最近、Googleで学生の情報を検索しているという。これは本当だろうか？」

就職活動の中でブログやSNSでの書き込みを企業が見ていることがあるよ、という記事ですね。今でも採用の際に身辺調査を行う企業が存在するそうですが、それがネットでも起きるかもしれないというのは驚くようなことでもないですね。むしろネットの場合は調査コストが少なくて済むだけにもっと積極活用されててもおかしくはないと思います。法律的な問題があるようなので、表だってやっていると明言する会社はあまり多くはないでしょうが。

ところで、この記事は実名でブログやSNSをやっていることが問題であるかのように取り上げていますが、実名・匿名論以前に自分が責任を持てない内容を平気で書く姿勢にこそ問題があるんではないでしょうか。誰が読むかを考えもしないで、自分の悩みや不満などをそのままブログに書く人がいますが、ネット上は原則としてパブリックな空間ですので、どんなきっかけでそれが広がるかは分かりません。就職先に見られて困るような内容は、匿名で書くのではなく、チラシの裏にでも書いているのがふさわしいと思います。実名だから駄目、匿名だから何でもありではないですし、ネットはエゴの掃き溜めでもないはずです。